CONTROL HORARI D' EMPRESAS
Sistema de control horari
per a empreses a Sabadell
El teu sistema de control horari en les millors mans
Estratègia
Productivitat
Obligatorietat
Al maig de 2022, va entrar en vigor el Decret llei 8/2019 que obliga al fet que les empreses facin un registre de control de la jornada dels seus empleats. Aquest registre horari, haurà d’incloure l’hora d’entrada i la de sortida de cada empleat.
Tenir el millor software de control horari, com el que nosaltres t’oferim, aportarà a la teva empresa diferents beneficis que has de conèixer i valorar:
- Quan l'empresa implementa polítiques de flexibilitat laboral, és imprescindible el control horari per a poder dur a terme un registre i gestió de la jornada.
- Motiva la productivitat dels teus empleats, la qual cosa es podrà traduir en una major efectivitat en el moment de desenvolupar les seves tasques assignades.
- Reduiràs l'absentisme laboral, sobretot el no justificat.
- El sistema generarà automàticament cada mes els informes d'hores treballades de cada empleat, incloses les hores extres i els hi enviarà als empleats perquè el signin.
- I per què no? Compliràs amb aquesta nova normativa de control horari! Recorda, és obligatòria per a totes les empreses.
Perquè invertir en un sistema de control horari?
La nostra plataforma en línia de control horari és de fàcil ús i molt intuïtiva, ja que, una vegada efectuat el registre de l’empleat, aquests, amb tan sols un clic en el botó d’inici-final pot anotar diversos temps en una jornada.
De fàcil accés, l’empleat podrà accedir a la plataforma de control horari, des de qualsevol ubicació i a qualsevol hora, en diferents dispositius, ja sigui via app en mòbil o tauleta o via web des de qualsevol ordinador. També podràs fitxar automàticament, tenint instal·lats dispositius de fitxatge per empremta dactilar o codi de seguretat.
Combinem la facilitat d’ús amb les millors funcions i estem sempre en constant evolució per a millorar el nostre sistema.
Podràs tenir el teu sistema de fitxatge, fent una mínima inversió. No hauràs de fer una inversió inicial i no tens cap contracte de permanència. Pagaràs exclusivament pel que utilitzis, el temps que l’utilitzis, amb una quota mensual per usuari que podrà variar en funció del nombre d’empleats que tingui la teva empresa.